- スキルを伸ばせる、人事でも新しい領域もチャレンジできるというのが第一でしたが、結果として、自宅が勤務地と近かったことは最後の決め手となりました。
- シェアードサービスという業態の性質上、売上が景気に左右されにくく安定していると思った。
- 転職前と比較すると、通勤時間は半分になり、電車もすいていて助かる。
- フレックスがあったから
N：全体的に、働きやすさとキャリア・スキルを伸ばすことができる点で選んだ方が多いですね。
A：それぞれのライフスタイルがあるので、仕事とのバランスは大事ですよね。一方で、何かをやり遂げたり成長を実感できると仕事での満足感が上がり、生産性にもつながるそうです。そういう意味でもこの結果は嬉しい驚きでした。
福利厚生が決め手に挙がらなかったのは残念でしたが、ちゃんとあるのでもっとアピールしたいです。
- 有給休暇がとりやすい
有給休暇を8割以上消化するよう求められ、ほとんどの従業員が消化している
時期によるが、有給休暇を比較的取得しやすく、プライベートとのバランスを取りやすい。
子供の発熱等で出勤できない時等サポートしてもらえるので安心
- 働き方が柔軟である
フレックスタイム制があるので働きやすい！残業も全体的に見れば少ない。
就業環境が整っているところ。テレワークも活用しやすい。
服装が自由でジーンズもOK。
- 助け合いの文化
みんな協力的である。
困ったときやわからないこと等は教えあったり、意見を出し合って解決できる
- 他の人を尊重しあう風土
ミスがあった場合などに個人の責任追及ではなく、問題解決・再発防止に時間を割くところ
雇用形態にかかわらず、仕事も任せてもらえるし改善提案などの発言も出来る。
1人1人がプロフェッショナルで尊敬できる。
- 専門知識の幅を広げられる
NSGの人事・経理業務の中で、NBSのカバーしている業務範囲はかなり広いと思います。
人事、経理の仕事を専門的に取り組むことができる。
担当業務の変更などもあり、スキルアップのチャンスがあることが魅力
裁量が与えられている
- 改善意欲が旺盛
業務効率化を提案・実施した人を表彰する制度がある。
RPAなど新しいことにも積極的に挑戦しようとしている。
- 会社の環境・福利厚生
工場の食堂が利用できるので、昼食代を抑えられる。
給茶機が自由に使える。（お茶の種類を変えたときも、全員のアンケート結果で決まった）
会社規模の割には人間ドックが手厚い
洗面所がきれい、ロッカーがある。
南側は全面窓で、晴れた日は気分よく仕事ができる。
N：社員の皆さん、ご回答ありがとうございました！プチ自慢が多すぎて解説しきれないです！
A：Nさん、今回のアンケート集計で一番苦労したのここじゃないですか（笑）皆さんもっと控え目かと思いきや秘めてるものがありましたね。
柔軟な働き方や文化・風土について言えるのは、各自が大人として良い関係性で仕事ができているということではないかと思いました。
N：中には「働きやすいが、業務は多い．．．業務の成熟化が課題の発展途上な会社」という回答もありました。
Ａ：はい、そうですね。事業内容の強化や社内の仕組み作りなど、やりたいことはまだあります。他の先輩シェアードサービス会社さんも通った道なので、色々と教えてもらいながらみんなで試行錯誤しています。そういう大変さはありますが、それぞれの良さを活かしてこれからのNBSを一緒に作っていけると嬉しいです。
N：ということで、仕事もプライベートも大切にしたい＆NBSを私たちと一緒に作っていきたい方はぜひご応募ください！
A&N：皆様からのご応募、お待ちしております。